Coaching ist ein aufgabenbezogenes, ressourcen- und lösungsorientiertes Beratungsformat. Es eignet sich für Führungs- und Leitungskräfte, Teams und
Einzelpersonen in Organisationen. Gerne unterstütze ich Sie in Ihren Anliegen und speziell zum Thema Sicherheit für Ihre Mitarbeitenden.
Anlässe für ein Coaching
- Entwicklung von Sicherheitskonzepten
- Unterstützung von Mitarbeiter*innen rund um das Themenfeld Gewalt
- Etablierung einer Null-Toleranzhaltung gegenüber Gewalt
- Entwicklung von Führungskompetenz
- Übernahme neuer Aufgaben oder Positionen
- Führungsrolle, Führungsfunktionen, Führungsverantwortung
- Visionsentwicklung
- Konflikt- und Beziehungsmanagement
- Selbstreflexion
- Zielklärung
Arbeitsfelder
Coaching kann in allen beruflichen Systemen angewandt werden. Es wird in psychosozialen, klinischen, pädagogischen Arbeitsfeldern und betrieblichen Kontexten eingesetzt.
Beratungsformate
Die Ausgestaltung eines Coachings ist immer individuell.
Kurzinterventionen 1-2 Termine
Businesscoaching 5-10 Termine, ganztägig, einmalig
Nach Absprache